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集团公司开展2014年新员工入职培训

啊帮助新员工熟悉集团公司相关规章制度和工作流程,赶忙融入岗位角色,8月19-28日,集团公司针对今年新入职的112称职工,分半批开展了为期4上的适合职培训活动。本次培训由集团人力资源部、安全生产监督管理部、商店发展部、党群工作部等相关部室负责人和他嫁老师登台讲课,培养内容涉及企业文化、组织意识、组织架构、安全生产、提高战略和第一项目参观等多只方面。开始仪式上,集团公司副总经理刘建斌表示集团领导班子向新员工们表示欢迎。他向大家介绍了集团的伟大历程和进步现状,鼓励大家实在办事,赶忙找到自己的工作和人生定位,做好工作规划。
本次新员工入职培训是集团组建以来规模最大的同次。通过深化集训的方法,实现了新员工对集团企业文化视角的了解和认知,增强了新员工的商店荣誉感和归属感,提升了新员工对工作环境和职务的适应能力,针对集团未来的工作发展和人文环境的培养创造了有利条件。 
(人力资源部) 

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